Rossi: “Stop alle assunzioni per tre anni, premi ridotti a dirigenti e programmazione sanitaria su area vasta”.

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Mercoledì, 03 Luglio 2024

Rossi: “Stop alle assunzioni per tre anni, premi ridotti a dirigenti e programmazione sanitaria su area vasta”.

Scritto da Giuseppe Arno

Martedì 15 Novembre 2011 20:07

FIRENZE – La Regione deve fare i conti con risorse sempre più ridotte. Dal 2010 al 2012, in tre anni, ha perso più di 500 milioni di capacità di spesa. Tolta la sanità e tolte altre risorse vincolate, è un macigno pesante. “Un evento catastrofico” ricorda e sottolinea Rossi. Un contributo al risparmio arriverà così anche dalla riorganizzazione della spesa regionale. “Abbiamo avviato un’azione di ‘spending review’ sui costi della macchina, quella cara a Padoa-Schioppa – dice il presidente Rossi – Vogliamo rendere la Regione ancora più efficiente. L’obiettivo è recuperare 50 milioni e una parte arriverà anche nella riduzione dei costi del personale”.

La giunta propone il blocco sostanziale del turn-over per tutto il 2012, il 2013 e il 2014, personale sanitario e delle Asl a parte. Significa che il posto di chi andrà in pensione non sarà rioccupato, almeno per tre anni. La stima è di un centinaio di dipendenti in meno, per la giunta: una sessantina già nel 2012. Il risparmio, sempre solo per l’anno prossimo, sarebbe attorno ai 3 milioni e mezzo. La giunta attualmente conta un po’ meno di 2.300 dipendenti, a cui si aggiungono altri settanta che lavorano nelle segreterie politiche di presidente e giunta. In Consiglio, compresi i gruppi politici, sono all’incirca altri quattrocento.

Ma non solo non sarà riassunto chi andrà in pensione. Sarà permessa la mobilità del personale solo all’interno della Regione e degli enti ed agenzie collegate e non più con i Comuni, ad esempio. Inoltre saranno sforbiciati gli stipendi di direttori e dirigenti.

E’ lo stesso Rossi che indica le misure giù prese e quelle da discutere con la controparte sindacale. “Ai direttori generali delle Asl sarà ridotto lo stipendio del 10 per cento, così come era già stato fatto ai direttori generali della Regione con il contributo di solidarietà – dice Rossi – In Regione proponiamo il dimezzamento del premio di produttività ai direttori generali, ma anche ai dirigenti e funzionari dirigenti”. La produttività è quella parte di salario accessorio che si somma allo stipendio base e che varia a seconda dei risultati raggiunti. Un direttore generale, con uno stipendio attorno ai 135 mila euro lordi l’anno, poteva contare fino ad oggi su una produttività massima di poco meno di 30 mila euro. sempre lordi. Per un dirigente il premio varia, a seconda del livello, da 10 a 20 mila euro. La giunta ha proposto di dimezzarli. Il risparmio stimato è di 700 mila euro.

Altre economie sono attese da una gestione, sempre più per area vasta, della programmazione della rete ospedaliera e dalla sua qualificazione e riordino. “Spingiamo sull’acceleratore dell’integrazione, per risparmiare senza tagliare i servizi – spiega il presidente – e l’operato dei direttori generali sarà giudicato anche in base a questo”.

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Walter Fortini